联邦法律要求，拥有20名以上雇员的团体健康计划的雇主向其雇员及其家属提供按团体费率暂时延长健康保险(称为"延续保险")的机会, 在某些情况下, 否则该计划的覆盖范围将在哪里终止. 本节旨在告诉您, 总结一下, 您的权利和义务的延续保险条款的法律. (你和你的配偶/家属都应该花时间仔细阅读这一部分).
如果你是加州州立大学的雇员, 多明格斯山(基督教社会联盟DH)覆盖了一个健康, 牙科及/或视力计划, 如果您因工作时数减少或雇佣关系终止(除您的严重不当行为外)而失去团体保险，您有权选择此延续保险。.
如果你是受保雇员的配偶/受抚养人, 牙科及/或视力计划, 如果你失去了健康保险的团体保险，你有权为自己选择继续保险, 牙科及/或视力计划，原因如下:
- 你的配偶去世了
- 终止配偶的雇佣关系(除严重不当行为外)或减少配偶在公司的工作时间,
- 与配偶离婚或合法分居;
- 解散登记家庭合伙;
- CalPERS违规，或
- 你的配偶有资格享受医疗保险.
如果雇员的受抚养子女受健康保险覆盖, 牙科及/或视力计划, 他/她有权继续享受健康保险下的团体保险, 牙科及/或视力计划因下列任何原因而遗失:
- 父母的去世
- 终止父母的雇佣关系(除严重的不当行为外)或减少父母在公司的工作时间,
- 父母离婚或法定分居;
- 解散登记家庭合伙;
- 加州公务员退休基金不符合,
- 父母有资格享受医疗保险，或者
- 受扶养人不再是健康、牙科和/或视力计划下的"受扶养子女". (26岁，除非永久残疾，不能自理).
根据法律, 员工或家庭成员有责任通知加州州立大学, Dominguez山, 薪资服务和福利办公室的离婚, 合法分居, 失去依赖地位的孩子, 或在事件发生后六十(60)天内或根据健康将失去保险的日期内确定社会保障残疾, 牙科及/或视力计划, 以较晚的为准.
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