教职员工资格

工作人员

要获得标准健康福利，您最初必须有超过标准健康福利的预约 六个 连续几个月又一天, 每周至少工作半个小时(20小时以上), 然而, 为了继续享受福利，你只需要保持至少一半的预约. 请浏览 员工概述.

教师

才有资格接受医疗, 牙科及视力护理:你必须预约至少半小时(相当于7小时).5个加权教学单位(学年聘任)，聘期超过六个月. 如果被雇用在第三单元讲师或教练学年职位, 员工必须在至少一个学期中至少担任六(6)个加权教学单位. 不符合上述资格要求的员工可能有资格根据《澳门十大赌场注册平台》(ACA)获得医疗保健。.  一旦我们确认您的资格，福利登记表格将发送给您.   

注意: 加州公共雇员退休制度的退休计划成员资格不同于健康福利的资格. 看到 退休-加州公务员退休基金 ，以获取更多信息.

***如果在任何时候你与学校的约会不再符合上述要求, 您的福利将自动取消，您将有机会继续您的福利，通过注册 综合预算和解法案(COBRA) 程序.

平价医疗法案(ACA)合格雇员

不符合标准福利资格的员工可能有资格获得ACA合格的医疗保健.

《澳门十大赌场注册平台》(ACA)的一项规定要求雇主向所有员工分发《正规澳门平台十大赌博》.

如果你不符合标准的福利标准，符合雇员的资格, 如果您符合以下任何条件，您可能有资格参加ACA下的加州公务员退休基金健康福利或FlexCash:

根据计算的工时基数或12个月测量期间的报告工时的年度审查，您每月平均工作130小时, 或者你至少有一个 .75个工作时基或以上，不论聘用时间长短，或最初每月工作至少130小时.

在科罗拉多州立大学任何校区的工作时数将被纳入适用的12个月ACA时数测量期，并用于确定员工状态. 如果您不符合标准或ACA资格要求，并对联邦交易所提供的福利感兴趣, 请访问Covered California获取更多信息.

雇员必须填写 ACA福利登记表格 附上证明文件，并将表格提交到韦尔奇大厅340的福利处.

招生

参加健康和牙科计划的截止日期是自受雇或获得资格之日起60个日历日. 雇员必须填写一份 福利登记工作表 并服从安全 福利服务. 所有符合条件的员工都可以自动参加视力和人寿保险. 目前，不排除既存状况. 健康和牙科计划的开放登记期通常安排在每年9月至10月初.

健康保险流通与责任法案(HIPAA)

HIPAA允许“特殊注册”和“延迟注册”时期.

特殊招生

如果健康保险声明表(福利登记工作表)尚未存档. 员工从活动开始之日起有60个日历天的时间进行注册.

  • 其他保险损失.
  • 非登记雇员获得受抚养人或登记雇员的非登记配偶可以为自己和所有符合条件的受抚养人登记.
  • 法院的报道.
  • 婚姻状况改变(1.e. 结婚、离婚、家庭合伙关系解除或证明家庭合伙关系)

晚入学

根据要求，员工和符合条件的家属可以在90天的等待期后注册. 90天的等待期开始, 在收到员工填写并签署的福利登记工作表以及支持文件后. 在90天的等待期结束后的下一个月的第一天开始注册.

福利计划的延续

如果雇员或符合资格的家属由于丧失资格而不能再参加福利计划, 健康, 牙科及/或视力保险 综合预算和解法案(COBRA) 可以继续一段特定的时间吗.

直接支付

如果您正在无薪休假或处于被批准的无薪状态, 你可选择以“直接付款”方式支付全数保费，以继续你的牙科保险. 你应该在休假前填好必要的文件. 请致电(310)243 - 3771与福利服务部联系以获得进一步帮助.

合格的家属

符合条件的员工只能自行报名, 或登记自己和所有符合条件的家属(他们没有作为雇员登记), 根据《澳门十大赌场注册平台》(pemhca)领取养老金或受抚养人。.

下列家庭成员符合雇员计划的福利资格:

  • 配偶
  • 注册同居伴侣

配偶或同居伴侣所需文件:

  • 结婚证书/同居伙伴关系声明
  • 儿童(自然, 26岁以下的领养子女或继子女，无论是否与雇员同住，都有资格领取, 已婚或合资格享有其他保险).

儿童所需文件:

  • 出生证明/新生儿临时医院记录或收养文件
  • 子女(雇员的亲生子女以外的子女), 领养或继子女, 谁以亲子关系与雇员同住，而雇员已获给予谁的监护权或共同监护权.

亲子关系中子女所需文件:

  • 亲子关系誓章
  • 出生证明(s)
  • 最近的所得税申报表或指定雇员/配偶为法定监护人的法院命令, 及/或日托收据/学校记录，注明雇员的通讯地址.

注意: 雇员必须每年提交宣誓书及报税表，直至年满26岁为止. 人力资源福利部将批准/拒绝每份宣誓书.

  • 26岁以上残疾儿童

26岁以上残疾儿童所需文件:

加州公务员退休制度

  • 全职工作超过6个月.
  • 为期一年或更长时间的兼职(50%或更多).
  • 临时教员必须从连续第三个学期或连续第四个季度的半学期或以上的任命开始进入加州公务员退休基金会员资格.
  • 兼职或间歇性工作在完成125天或1天后由加州公务员退休基金承保,在一个财政年度内，服务时间超过5000小时. 

除外责任

  • 大多数学生就业和教师被指派在扩展项目中工作.

兼职、季节性和临时雇员退休计划(PST)

PST雇员退休计划是联邦法律授权的一项强制性退休储蓄计划，适用于没有退休制度或社会保障的雇员. 储蓄+, 加州人力资源部的一部分, 管理加州州立雇员和加州州立大学雇员的PST计划.

如果你是州或基督教社会联盟的雇员不在社会保障范围内，你被排除在保险范围之外 加州公务员退休基金，您将自动加入PST计划. 这个程序会从你的工资中扣除一部分，并为你存入一个账户, 让你建立退休储蓄. 它被设定为457(b)计划，这是一种受美国国税局规则管辖的退休储蓄计划.

在下列情况下，您可能被排除在加州公务员退休基金会员资格之外:

  • 工作时间少于一半
  • 你的工作是季节性的吗
  • 是间断性员工还是临时员工

如果您对如何符合PST资格有任何疑问，请致电(310)243-3771与福利部门联系.

欲了解更多信息，请阅读 兼职、季节性, 临时雇员退休计划说明书 和 现时PST通讯.